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《十二公民》带您轻松开启无领导小组讨论面试备考

2019-07-05 09:10:04| 来源:中公教育袁明瑞

很多考生对于无领导小组讨论这种面试形式并不是很熟悉,如果想轻松愉悦地进入无领导小组讨论的面试备考,那么电影《十二公民》是一个不错的开始呢!观看《十二公民》千万不要完全看热闹哈,对于无领导面试的启示才是真谛呢,希望大家学过无领导面试后能再度观看,感悟会有更多呦!在此中公教育分享几个与无领导面试相关的观后感,大家也要积极思考!

感悟一:政府思维。影片中参与谈论的十二个人,大部分都以自我利益为主,不愿意浪费时间去探究事实,想迅速结束讨论,没有大局观,社会责任感缺失。而我们真正在面试中还是要整体转化以政府思维去思考问题,公众利益在前,自己私利在后。

感悟二:控制情绪。影片中除9号讨论者情绪始终保持稳定外,其他组员都或多或少情绪失控。而在无领导小组讨论面试中也会有触发考生情绪失控的话题和环境,希望广大考生在无领导小组讨论面试中能够理性、客观的参与讨论,调整好自己的状态,把自己优秀的一面呈现给考官,证明自己被录取后也能在工作岗位中发挥自己的价值。

感悟三:数据论证。影片中在10号讨论者第四次打断4号讨论者时,4号讨论者直言“第4次打断我说话了”,既有效的回驳了其他人的不礼貌打断,也给观众特别明显的提示。在无领导小组讨论面试中,由于考生较多,大家都想发表自己的见解,为小组讨论进程做贡献,基于此,就会有抢话、打断等情况出现,可能就会影响面试心情及发挥等,所以在控制好情绪的前提下也应该为自己争取机会,必要时可以数据回应。

感悟四:专业适度。影片中1号、4号、8号、12号讨论者在讨论过程中都有自己专业及本职中专业化内容的引入,其中很明显的一次是被3号讨论者打断,称所说内容听不懂。在无领导小组讨论面试中能有自己的专业优势是好事,能从更专业的角度解读讨论中遇到的问题,但影片中参与讨论的12位讨论者有不同的工作、生活等背景,就如同我们面试中考生有不同的学习背景,不同的专业特点,不同的生活阅历,所以在讨论中如过度专业化讨论,很容易让其他组员无法接受甚至被打断,满足讨论正常进行的前提下专业化很好,所以建议考生在面试讨论中注意专业化适度哈!

中公教育专家希望大家认真备考学习后,在欣赏影片的同时从中总结一些适合自己的观后感,为自己的面试增分,成功步入公务员队伍!

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(责任编辑:李茜)

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